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2019.08.09

今日の朝は日差しがきついです。

今回は「賃金表」です。

「賃金表」とは、この従業員の評価ならこの給料になる、と一目で対応がわかる表です。
ある程度大きな企業なら普通は存在します。

しかし、社長が個々の働きを把握して給料を決めることができる会社なら、
あえて賃金表を作成する必要はないでしょう。

また、成果を求められる業種と指示を受けて正確に処理する業種とでは、
賃金表は大きく異なり、それぞれに応じた賃金表がひちょうになります。

なかなか骨が折れる作業です。