2019.08.29
いきなり雨に降られました。
今回は「働き方改革」です。
今、働き方改革が推進されています。
欧米の働き方を参考にしていると思われます。
しかし、日本的労働にはメリットとデメリットがあり、
同様に欧米の働き方にもメリットとデメリットがあります。
メリットとデメリットがあるとは、働き方とは経営者側と労働者側の妥協の産物なのだ、
したがって双方に満足と不満は残るのだ、という意味です。
したがって、欧米の働き方のメリットを導入すれば、日本の働き方はメリットだらけになる、
というわけではありません。
年功賃金を廃止しないで同一労働同一賃金をそのまま導入しても、企業が破綻するだけでしょう。
国としては、とりあえず民間に丸投げしてみた、様子をみてみよう、ということなのでしょうか？
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