お知らせ

2020.01.18

賃金実務自主研究会1月の勉強会に参加しました。

2年目ということで、昨年よくわからなかった点もスムーズに頭に入ってきました。

この勉強会は、就業規則に規定できるような客観的な賃金体系を整える技術を培う目的です。
個人的には、従業員10人程度の小企業はもちろん、社長が従業員全員の働きを把握できる程度の大きさの
企業であれば、賃金規定を定めるとかえってマイナスになるかもしれない、と思います。

しかし、会社のプラスになるにしろマイナスになるにしろ、
説明するために知っておくことはとても大切なことなので、頑張ります。